Fujitsu patrocina dentro del programa Woman Digital, impulsado por la Fundación Human Age, 40 becas de formación específicas en ciberseguridad. Su objetivo es potenciar el talento digital femenino en el sector de la tecnología y, concretamente, en esta área.
El metaverso ha despertado la atención de las empresas y consultoras como Gartner o Info-Tech Research Group así lo plasman en sus investigaciones. El desarrollo de modelos comerciales conllevará algunos riesgos que, desde ahora, deben tener en cuenta los departamentos de TI.
WithSecure inicia una nueva etapa para los productos y soluciones de seguridad corporativa, mientras que los productos y servicios de seguridad para el consumidor siguen estando disponibles, tanto para los usuarios finales como para los partners, a través de la marca F-Secure existente.
Las monedas digitales están generando mucho interés en los dos últimos años y, a medida que este crece, también proliferan los incidentes de ciberseguridad a nivel mundial. Contar con dos wallets distintas para realizar diferentes tareas, no acceder a los anuncios de Google Ads o realizar transacciones de prueba son medidas que ayud...
El mundo avanza hacia la Web3 y conceptos como el Metaverso pueden impulsar la transición hacia la tercera versión de Internet. Cisco Talos ha analizado el panorama actual de riesgos y amenazas en el nuevo espacio virtual, basadas tanto en técnicas de ingeniería social y phishing como en nuevos métodos de ataque.
INCIBE ha abierto el plazo de presentación de solicitudes para patrocinar 16ENISE, su Encuentro Internacional de Seguridad de la Información, que este año tendrá lugar los días 19 y 20 de octubre en el Palacio de Exposiciones de León. El plazo estará abierto hasta el 1 de septiembre
Con el objetivo de poder responder de manera adecuada al mayor riesgo derivado del contexto geopolítico actual, el Consejo de Ministros ha aprobado ayer el Plan Nacional de Ciberseguridad, dotado con una inversión de más de 1.200 millones de euros. También ha dado vía libre a la transposición a la legislación nacional de la normativ...
El 41% de mujeres en su plantilla, y el 50% de este porcentaje ocupa en puestos directivos. La compañía, que pertenece a KeyFactor, ha diseñado un plan para impulsar la diversidad y la inclusión, con el propósito de que este ratio siga creciendo, con especial foco en la parte técnica.