La falta de cualificaciones en ciberseguridad incrementa los riesgos de las organizaciones

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A la luz de los datos del Informe Global sobre la Brecha de Competencias en Ciberseguridad 2024 de Fortinet, se incrementa la relación entre los ciberataques y la escasez de cualificaciones, y casi el 70% de las organizaciones que han sufrido una brecha lo atribuyen a la falta de competencias de ciberseguridad

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Fortinet ha publicado su Informe Global sobre la Brecha de Competencias en Ciberseguridad 2024, que pone de relieve los retos actuales relacionados con la escasez de competencias en ciberseguridad que afecta a las organizaciones.

Tal y como ha explicado John Maddison, Chief Marketing Officer en Fortinet, "para mitigar eficazmente el riesgo y combatir las complejas amenazas de hoy en día, las organizaciones deben adoptar un enfoque estratégico que aproveche la tecnología de seguridad adecuada, mejore las competencias de los profesionales de seguridad a través de la formación y las certificaciones, y fomente la concienciación sobre ciberseguridad entre sus empleados”.

Asimismo, este responsable ha recordado que “dentro de los objetivos de Fortinet para cerrar la brecha de habilidades a través de este triple enfoque, nos comprometimos a formar a 1 millón de personas en ciberseguridad para 2026. A medida que nos acercamos al ecuador de este compromiso establecido a cinco años, nos aproximamos al medio millón de personas formadas".

 

La falta de capacidades, clave en el incremento del riesgo

Según ICS2, se requieren 4 millones de profesionales para cubrir el creciente déficit en el sector de la ciberseguridad.

Las organizaciones atribuyen cada vez más las brechas de seguridad a la falta de competencias en esta materia. Para el 30% de las encuestadas en EMEA, la inteligencia sobre ciber-amenazas es la competencia más necesaria, si bien en el caso de España solo el 18% de las organizaciones la señalaron como la más importante.

Por otra parte, 61% de los encuestados en EMEA afirmaron que los consejos de administración han prestado más atención a la ciberseguridad este año, cifra que se eleva hasta el 88% en el caso de España.

En todo caso, las certificaciones siguen siendo muy apreciadas por los empleadores como un validador de las habilidades y conocimientos actuales en ciberseguridad. Mientras que el 67% de los encuestados en EMEA afirmaron que es difícil encontrar profesionales con certificaciones tecnológicas, en España este porcentaje se elevó hasta el 80%, lo que pone de relevancia la necesidad de más formación TIC en nuestro país.

Por este motivo, hay grandes oportunidades de atracción de talento para abordar la escasez de competencias. En el último año, el 92% de los encuestados en España confirmaron haber contratado a mujeres en los últimos 2-3 años, una cifra sensiblemente superior a la media de EMEA, que se sitúa en el 81%.