La pandemia y los ciberataques son las dos principales amenazas para el crecimiento, según los directivos

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El 76% de los CEOs encuestados esperan una mejora de la economía mundial en 2021, según la última Encuesta Mundial de CEOs de PwC, que recoge la opinión de más de 5.000 presidentes y consejeros delegados de todo el mundo. Esta es una cifra muy por encima del 22% registrado el año pasado y del 42% de 2019, y que supone el mayor nivel de optimismo desde 2012, cuando se incluyó esta pregunta en el estudio, y hay que ponerla en contexto, ya que venimos de una caída del PIB mundial del 3,5% en 2020, la mayor desde la Gran Depresión. 

Las expectativas positivas son compartidas también por los máximos ejecutivos españoles: el 82% cree que la coyuntura económica mejorará (ya sea moderada -el 44%- o significativamente -el 38%-).  Esta mejora en la percepción de la evolución de la economía es generalizada en todas las áreas geográficas, pero, especialmente, entre los CEOs de Norteamérica (86%) y de Europa Occidental (76%). Esta línea de respuestas lleva a PwC a estimar un crecimiento de la economía mundial del 5% en 2021, ligeramente por debajo de la previsión del FMI del 5,5%.

Las expectativas favorables se trasladan también a la confianza de los máximos ejecutivos sobre la evolución de los ingresos de sus empresas, especialmente, en el medio plazo. El 36% afirma estar muy confiado en el crecimiento de sus compañías en los próximos doce meses y el 47% en los próximos tres años. Unos porcentajes que se disparan al 85% y al 89%, respectivamente, si sumamos, además, los que se declaran simplemente confiados. En el caso de los CEOs españoles, la opinión es muy similar: el 38% dice estar muy confiado en el crecimiento de su facturación en 2021 y, el 40%, en los próximos tres años. Y solo un 16% no espera aumentar sus ingresos este año. Este incremento de los ingresos va a producirse, fundamentalmente, de forma orgánica -según el 80%-, y gracias a la mejora de la eficiencia operativa de las empresas -según el 66%-.

Por sectores, sin embargo, la fotografía a nivel global de las expectativas de las empresas varía en función del impacto de la pandemia. Los directivos con previsiones más halagüeñas sobre el crecimiento de sus ingresos son los de sectores como los de tecnología y telecomunicaciones. Por el contrario, los de transporte y logística, y turismo y ocio son los más pesimistas. 

Donde se observan algunas diferencias entre las expectativas de los primeros ejecutivos globales y españoles es respecto al crecimiento de sus plantillas. El 44% de los CEOs mundiales esperan aumentar sus plantillas en los próximos doce meses, el 35% confía en mantenerlas y sólo el 21% reducirlas mientras que, en el caso de los españoles, solo el 34% prevé aumentar el número de empleados, un 22% mantenerlo y un 42% reducirlo. Sin embargo, las previsiones de empleo mejoran significativamente a tres años vista.

Riesgos y amenazas
La pandemia y la crisis sanitaria es, lógicamente, la principal amenaza para el crecimiento de las empresas, según los CEOs mundiales, seguida del incremento de los ciberataques, a consecuencia de los avances en materia de digitalización. El exceso de regulación, que lleva presente como una de las principales preocupaciones de los ejecutivos desde 2014, se sitúa en tercer lugar y mantiene extremadamente preocupados al 42% de los entrevistados.

Entre los riesgos que suben este año, destacan la incertidumbre de las políticas fiscales, que pasan del puesto quince al séptimo, debido al fuerte aumento del endeudamiento de los Estados para luchar contra los efectos de la pandemia y al temor, por parte de los directivos, de una subida de los impuestos a las empresas, y la desinformación, que ha subido del vigésimo puesto al duodécimo y que está teniendo un impacto en los procesos electorales, en la crisis sanitaria y en el deterioro generalizado de la confianza de los ciudadanos. Por el contrario, los conflictos comerciales se diluyen en este ranking.

Las preocupaciones de los CEOs españoles, aunque son similares, llama la atención el distinto orden: el exceso de regulación encabeza la lista, ya que es citada por el 74% de los primeros directivos, seguida de la incertidumbre política (70%), el populismo (70%) y la pandemia (68%).