Seis de cada diez profesionales de ciberseguridad considera dejar su trabajo o cambiar de carrera

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El rápido crecimiento de Internet en los últimos años ha provocado que cada vez sea mayor el número de amenazas que afectan a las empresas, comprometiendo su modelo de negocio y por supuesto, su rentabilidad. Desde el punto de vista del talento especializado en este ámbito, tiene un coste, según sugieren los resultados de un informe de Devo, seguridad y analítica de datos nativa de la nube.

El estrés está haciendo mella en los profesionales de ciberseguridad que trabajan en los SOCs, o centros de operaciones de seguridad. El 75% reconoce estar agotado ante el aumento de la carga de trabajo de los últimos años, y seis de cada diez están considerando la posibilidad de cambiar de carrera o dejar su trabajo.

Entre las causas de esta situación destaca la falta de programas formativos al respecto y la consecuente falta de profesionales preparados. En este sentido, la mitad de los participantes en el estudio destaca que existe un problema de escasez de personal dentro de los SOC y más de la mitad declara que su empresa no tiene programas de formación en marcha, pese a que tres de cada cuatro afirman que son muy importantes-.

Otro motivo de este hastío entre los profesionales es la falta de visibilidad de su trabajo dentro de las infraestructuras de TI, la escasez de automatización en los procesos o el alto tiempo medio de respuesta que puede ser de meses o incluso años para resolver una incidencia.

Finalmente, los profesionales consideran que las principales acciones para aliviar y reducir el estrés deberían ser el incremento de la automatización en el flujo de trabajo (71%), la implementación de tecnología avanzada de machine learning/analítica, y el acceso a todo el contenido y la información que sea necesaria (55%).