IMMUNE y Banco de Santander se alían para fomentar el conocimiento en ciberseguridad
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IMMUNE Technology Institute y Banco de Santander han firmado un acuerdo de colaboración para fomentar el conocimiento, la empleabilidad y la mejora del talento en el área de ciberseguridad.
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La escasez de talento tecnológico se ha incrementado notablemente durante los últimos años. Según un reciente estudio de ISC2, la brecha global de la fuerza laboral de seguridad cibernética creció un 26 % en 2022, ascendiendo a un total de 3,4 millones en todo el mundo. Asimismo, según estima el Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE), en España hay actualmente una brecha de hasta 30.000 vacantes de ciberseguridad sin cubrir.
A medida que la tecnología avanza, la demanda de profesionales capacitados en ciberseguridad supera con creces la oferta de talento joven especializado en esta disciplina.
La creciente sofisticación de las amenazas y la expansión de la superficie de ataque digital han potenciado la necesidad de expertos en seguridad informática y, a pesar de la creciente conciencia sobre la importancia de la ciberseguridad, la rápida evolución de las amenazas y la competencia de otras disciplinas tecnológicas han contribuido a la brecha de habilidades en este campo.
Esta situación plantea desafíos significativos para las organizaciones que buscan proteger sus activos y destaca la urgente necesidad de invertir en la formación y atracción de talento en el ámbito de la ciberseguridad. Frente a esto, la colaboración de ambas entidades se centrará en tres elementos: Cybersecurity Talent Hub, para el fomento, desarrollo, la retención y el reclutamiento del talento tecnológico en el área de ciberseguridad; Cyberculture Transformation, para facilitar la participación del banco en la comunidad de IMMUNE con el objetivo de acelerar la transformación digital; y Santander Knowledge Experience, que establece una colaboración en programas formativos de IMMUNE.
